Description de l'annonce:

À propos de nous :
Ozeol est un leader mondial dans le domaine du déstockage B2B, spécialisé dans l'achat de produits excédentaires tels que des textiles, jouets, chaussures, et bien plus encore. En pleine expansion, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés pour renforcer notre équipe.

Pourquoi Ozeol?

• Environnement Innovant : Rejoignez une entreprise avant-gardiste qui valorise la créativité et l'innovation.
• Évolution de Carrière : Profitez d'opportunités de développement professionnel rapides et d'une progression de carrière.
• Impact Global : Travaillez sur des projets ayant une portée internationale et contribuez à nos initiatives de durabilité.
• Culture Collaborative : Faites partie d'une équipe qui valorise la collaboration et le soutien mutuel.
• Rémunération Compétitive : Recevez un package salarial attractif avec des avantages complets.

Poste : Expert juridique en droit du travail

Description du poste : Le titulaire de ce poste sera responsable de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, veiller à la conformité légale, à la précision des données et à l'efficacité des processus RH pour soutenir la stratégie et les objectifs de l'entreprise.

Votre rôle :

• Conformité Légale : s'assurer que toutes les politiques et procédures de ressources humaines sont conformes aux lois du travail en vigueur.
• Gestion des avantages sociaux : administrer les avantages sociaux, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et les avantages complémentaires.
• Gestion de la formation et du développement : suivre et évaluer l'impact des programmes de formation sur le développement des compétences et la performance des employés.
• Gestion des relations employé-employeur : gérer les conflits et les problèmes liés aux ressources humaines en collaboration avec les gestionnaires et les employés.
• Reporting et analyse : compiler des données RH et générer des rapports pour la direction.

Ce que nous recherchons:

• Diplôme en Ressources Humaines, droit du travail, Administration des Affaires ou un domaine connexe.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Compétences en gestion du temps et en organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer des informations confidentielles de manière sécurisée.
• Une expérience significative dans l'administration des ressources humaines, de préférence dans un rôle de supervision.

Avantages :

• Salaire attractif

·  Carte pluxee (Sodexo)

·  Environnement de travail multicultural

·  Participer à des activités de team building tout au long de l'année

Rejoignez-nous : Si vous êtes prêt à faire avancer votre carrière et à rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation, la croissance et la collaboration, nous souhaitons avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant pour rejoindre Ozeol et avoir un impact mondial avec votre expertise.