Mission principale :

Le Directeur Financier (CFO) est responsable de la gestion financière globale de la start-up, assurant la planification, le suivi et l'optimisation des finances de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la gestion des flux financiers, la levée de fonds, la gestion des investissements, et l’élaboration des stratégies financières qui garantissent la croissance et la pérennité de l’entreprise.

Principales responsabilités :

1. Gestion financière et budgétaire :
   • Définir la stratégie financière en lien avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
   • Élaborer et gérer le budget annuel, en assurant un suivi régulier des dépenses et des recettes.
   • Mettre en place des tableaux de bord financiers pour suivre la performance de l’entreprise et alerter la direction en cas de dérives.
   • Assurer la gestion de la trésorerie et des flux de trésorerie (cash-flow), et anticiper les besoins en financement.
   • Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats financiers réels, et proposer des actions correctives.
2. Levée de fonds et relations investisseurs :
   • Superviser les levées de fonds pour soutenir la croissance et le développement de l’entreprise.
   • Négocier les termes et conditions avec les investisseurs, banques ou autres institutions financières.
   • Assurer la relation avec les investisseurs et préparer les rapports financiers et présentations lors des réunions d’investisseurs.
   • Garantir une communication financière transparente et régulière auprès des parties prenantes.
3. Contrôle de gestion et reporting :
   • Mettre en place des processus de contrôle de gestion pour surveiller et analyser la rentabilité des différentes lignes de business (référencement de patients, outils IA, ERP).
   • Superviser la comptabilité et assurer le respect des normes comptables et fiscales en vigueur.
   • Produire et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la direction et les actionnaires.
   • Collaborer avec les auditeurs externes pour les audits financiers annuels ou ponctuels.
4. Optimisation des coûts et rentabilité :
   • Analyser les coûts de fonctionnement et proposer des mesures d’optimisation pour améliorer la rentabilité.
   • Mettre en place des indicateurs de performance financière (KPIs) pour évaluer l’efficacité des processus financiers.
   • Piloter des projets de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des services et produits proposés par l’entreprise.
5. Gestion des risques financiers :
   • Identifier les risques financiers potentiels (change, crédit, liquidité) et proposer des solutions pour les atténuer.
   • Mettre en place des outils de gestion des risques financiers et veiller à leur efficacité.
   • S’assurer que l’entreprise respecte les normes et règlements en matière de conformité financière, notamment dans les secteurs de la santé.
6. Stratégie de développement et conseils à la direction :
   • Fournir des conseils financiers stratégiques à la direction pour soutenir les décisions commerciales et les investissements futurs.
   • Analyser les opportunités d’investissement et de développement de nouveaux projets ou de nouvelles lignes de business.
   • Participer à l’élaboration des stratégies de croissance externe, comme les fusions, acquisitions ou partenariats stratégiques.
   • Participer à la structuration et l’organisation de l’entreprise
7. Leadership et gestion d’équipe :
   • Diriger l’équipe financière et assurer leur développement professionnel.
   • Encadrer les équipes comptables et administratives, et superviser les processus financiers quotidiens.
   • Favoriser une culture de rigueur, d'efficacité et d'amélioration continue au sein de l’équipe finance.

Compétences et qualifications requises :

Compétences techniques :

• Expertise en gestion financière, budgétisation, analyse financière et contrôle de gestion.
• Bonne connaissance des normes comptables nationales et internationales (IFRS).
• Expérience en levée de fonds, négociation avec des investisseurs et gestion des relations avec des institutions financières.
• Capacité à gérer la trésorerie et à optimiser les flux de trésorerie de manière proactive.
• Bonne maîtrise des outils financiers et comptables (ERP, logiciels de gestion financière, Excel avancé).

Compétences managériales et relationnelles :

• Leadership et capacité à motiver et gérer une équipe.
• Excellente communication pour interagir avec les investisseurs, la direction et les autres parties prenantes.
• Forte capacité d'analyse et d’adaptation aux évolutions de l’environnement économique et financier.
• Rigueur, intégrité et sens aigu des responsabilités dans la gestion des finances de l'entreprise.

Qualifications :

• Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (école de commerce, master en gestion financière).
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion financière, dont une partie dans un rôle similaire de CFO ou de Directeur Financier.
• Expérience dans le secteur des start-ups, de la santé ou des technologies serait un atout.
• Certifications professionnelles (CPA, ACCA, CIMA) sont un plus.

Langues :

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), avec la capacité de travailler dans un environnement international.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Horaires : Temps plein avec flexibilité en fonction des besoins de l’entreprise.
• Salaire : Fixe + variable en fonction des résultats financiers.