Entreprise:
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Entre 20 et 100 employés
Conseil en affaires et gestion des ressources humaines.
Description de l'annonce:
Dans un environnement économique en constante évolution, notre entreprise s'engage à maintenir une gestion financière rigoureuse et efficace. Afin de renforcer notre équipe comptable, nous recherchons une Chargée de Comptabilité motivée et dynamique. Ce poste est crucial pour assurer la précision de nos opérations comptables et contribuer à la solidité financière de notre société. Si vous êtes passionnée par les chiffres et souhaitez évoluer au sein d’une équipe soudée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Missions principales :
Gestion des opérations comptables :
- Saisir et traiter les factures fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.
Élaboration des fiches de paie :
- Collecter et vérifier les informations relatives à la paie.
- Créer et distribuer les fiches de paie pour l'ensemble des employés.
- Assurer le respect des délais de paiement et des obligations légales.
Déclarations sociales :
- Préparer et soumettre les déclarations sociales (Ex : CNSS).
- Suivre et mettre à jour les obligations légales en matière de déclaration sociale.
Élaboration de reportings :
- Produire des tableaux de bord et des reports mensuels de l’activité comptable.
- Suivre les indicateurs de performance financière.
Clôture des comptes :
- Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
- Aider à la préparation des déclarations fiscales (TVA, Impôt sur les sociétés, etc.).
Collaboration et support :
- Être l’interlocutrice privilégiée des auditeurs externes pour les missions de contrôle.
- Collaborer avec les différentes équipes (commerciale, achats, ressources humaines) pour assurer la qualité et la fiabilité des données comptables.
Amélioration des procédures :
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus comptables et administratifs.
- Contribuer à la mise en place de nouveaux outils (logiciels de comptabilité, gestion de projets, etc.).
Compétences requises :
- Formation : Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (Bac +2 à Bac +5).
- Expérience : Une expérience préalable en comptabilité est souhaitable (stages inclus).
- Compétences techniques :
- Maitrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, Cegid, etc.).
- Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.).
- Compétences interpersonnelles :
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.