Description de l'annonce:

Active contact recrute Un  (e) Talent Acquisition Manager

Missions

Rattaché (e) à la DRH, vous serez amené à :

Recrutement et Intégration :

·  Formaliser et diffuser les annonces sur les outils de recrutement (sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux, ...).

·  Prendre en charge le processus de recrutement de bout en bout (expression de besoin, sourcing, identification des potentiels, entretiens, …)

·  Rechercher et identifier les profils en mode chasse (réseaux sociaux, job-Boards ...) en adéquation avec les besoins remontés par les opérationnels.

·  Suivre l’intégration des nouveaux recrus et l’onboarding (présentation de l’entrevue RH, préparation des dossiers du personnel, accueil des nouveaux, organisation de la promotion d’intégration)

Pilotage du service Recrutement

·  Conseiller et accompagner les opérationnels dans la définition des besoins

·  Encadrer et animer l’équipe recrutement

·  Piloter la performance des recrutements, à travers la mise à jour et l’analyse d’indicateurs

·  Assurer le reporting lié à l’activité (tableau de suivi des recrutements, point recrutement...)

·  Prioriser et définir les plans d’action et solutions face aux profils rares

·  Mettre en œuvre les processus et les outils les plus efficaces au regard des enjeux

·  Être orienté productivité et réalisation des objectifs

Marque Employeur

·  Assurer le suivi des relations écoles : partenariats, forums

·  Participer au développement de la marque employeur

·  Garantir notre visibilité au niveau des jobboards et dans les différents canaux de communications

·  Développer les partenariats avec les acteurs locaux

Profil 

* Excellent niveau en communication : Contact facile, français fluide

* Bonne présentation, excellent relationnel

* Flexibilité, agilité, orienté solution, esprit d'équipe

* Sens de créativité et innovation

* Résistance au stress, gestion des émotions

* Compétences managériales : Gestion des équipes, gestion des conflits

* A l'aise avec les chiffres : Analyse des KPIS