Entreprise:
Description de l'annonce:
Maitrise comptabilité avec une année d'expérience.
Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie
Recenser les besoins en recrutement
Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi
Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants,