Description de l'annonce:

Nous recherchons le prochain talent qui va renforcer notre équipe marketing chez Floralies !

Si vous êtes une personne avec de belles idées, attirée par la décoration d’intérieure et que les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous …alors on attend que vous !

Floralies est une marque ou les Fleurs et la végétation vous emportent dans un nouvel art de vivre  

Reconnue pour son positionnement "Premium", Floralies accompagne entreprises et clients finaux dans la décoration de leur espaces : Maisons, Bureaux, Restaurants, hôtels…) 

Responsabilités

Participation à l’élaboration de la stratégie marketing de la marque et gestion des budgets

• Réflexion sur la stratégie de communication sur les différents réseaux
• Gestion des budgets marketing
• Analyse de l’efficacité des campagnes

Gestion des réseaux sociaux (Facebook , instagram ,TikTok et LinkedIn )

• Proposition de contenu dans le cadre de la stratégie établie et mise en place d’un calendrier des publications
• Publications régulières favorisant l’interaction

·  Gestion des campagnes de communication (Emailing , réseaux Sociaux , Web)

·  Analyse des KPIs et reporting

·  Gestion des campagnes Ads

Création de contenu

• Photo et Vidéo (photoshoots, photomontages , Réel …)
• Documentation (catalogue , Articles de Blog , Documentation commerciale, technique et web…)

Gestion des partenariats externes et marketing d’influence

• Mise en place de partenariats et de collaborations avec d’autres enseignes / business dans le but d’améliorer la notoriété de Floralies 
• Organiser des évènements à objectifs variés (commercial , fidélisation client ,  créativité …)
• Gérer les campagnes de marketing d’influence

Qualités/compétences recherchées :

• Motivation pour le secteur d’activité  et pour le poste
• Avide des réseaux sociaux et des outils de création de contenu
• Créatif(ve) et force de proposition
• Autonomie , responsable et peut gérer une équipe
• Rigueur et professionnalisme
• La maitrise du pack Adobe est un point fort

Expérience :

• 3 ans minimum dans un post avec responsabilités similaires dans une structure dynamique.