Description de l'annonce:

Missions principales :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre plan de restructuration et piloter la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions seront :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.

• Gérer la formation et veiller à la montée en compétences des équipes.

• Assurer la gestion administrative et juridique des ressources humaines.

• Promouvoir un climat social harmonieux en animant le dialogue social et en gérant les relations avec les instances représentatives du personnel.

• Piloter les processus d’évaluation des performances et de gestion des carrières.

Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.

Expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration.

Excellente connaissance de la législation du travail et des pratiques RH.

Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer les équipes.

Maitrise des outils RH et des systèmes d’information.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et innovant.

Un salaire motivant et évolutif.

Lieu : la Soukra

Exigences de l'emploi

• Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, droit social ou une discipline équivalente.
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou des services.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils et logiciels RH, SAGE,...ainsi qu'une solide connaissance de la législation du travail tunisienne.
• Compétences interpersonnelles :
  • Excellentes capacités de communication et de négociation.
  • Leadership avéré et capacité à inspirer et motiver les équipes.
  • Sens de l'écoute et aptitude à gérer les conflits de manière constructive.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et organisation dans le suivi des processus RH.
  • Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
  • Orientation résultats et sens de l'initiative.

Nous recherchons une personne proactive, capable d'accompagner la transformation de l’entreprise tout en veillant au bien-être et à la performance des collaborateurs.