Description de l'annonce:

SOBYFA CONSEIL est un cabinet de services professionnels, offre des services de conseil et d’assistance technique grâce à un effectif d’experts et de consultants possédant de la connaissance, de l’expertise et de l’expérience de la sphère publique.

Tout en comptant sur ses partenaires, SOBYFA CONSEIL opère essentiellement sur les pays du Maghreb, sur les pays de l’Afrique subsaharienne et sur les pays du Moyen orient. SOBYFA CONSEIL offre ses services tout en s'inscrivant dans l’accompagnement du déploiement de l'action publique, le déploiement opérationnel des politiques publiques et l’accompagnement des réformes et projets de transformation des entités du secteur public.

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, la société SOBYFA CONSEIL recrute un Chief Financial Officer qui aura pour mission de garantir un parfait équilibre financier, administratif et juridique de la société et du groupe, comprenant les RH, les achats et l’office management.

Le candidat doit avoir une solide expérience dans ce type de métiers et de solides connaissances juridiques et sociales, notamment dans le droit du travail et le droit fiscal et maitriser de façon générale le périmètre juridique de l’entreprise. Il supervisera la paie, la gestion des budgets, des prévisions et la fixation des objectifs, etc.

Missions

Le CFO impulsera la transformation des activités de la société et son extension, et aura pour missions notamment :

1.  Gestion financière et comptable :

§  Élaborer, suivre et optimiser le budget annuel de la société.

§  Suivre et superviser la tenue de la comptabilité générale.

§  Participer à la préparation des situations comptables et clôtures des comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.

§  Gérer la trésorerie, anticiper les besoins financiers.

2.  Gestion administrative :

§  Veiller à la bonne application des procédures administratives.

§  Superviser la gestion des contrats (clients, fournisseurs, partenaires).

§  Assurer la gestion administrative des ressources humaines (contrats de travail, paie, déclarations sociales, congés).

§  Gérer les obligations légales et réglementaires de la société.

3.  Support aux projets :

§  Participer à la préparation des budgets des projets (prévisions des coûts, allocations des ressources).

§  Assurer le suivi financier des projets.

§  Contribuer aux réponses aux appels d’offres sur le volet financier.

4.  Relations externes :

§  Interagir avec les partenaires financiers (banques, assureurs, fournisseurs).

§  Assurer les relations avec l’administration fiscale et sociale et les tiers (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux.

§  Assurer les relations avec les autorités fiscales, sociales et autres institutions publiques.

Profil demandé

§  Master ou diplôme équivalent (Bac +5) dans l’un des domaines suivants : Finances, Comptabilité, Gestion, Economie

§  Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (CFO, DAF, RAF).

§  Au moins une expérience dans un cabinet de consulting

§  Expérience dans la gestion financière et administrative de projets internationaux (financés par des bailleurs de fonds, ex. : UE, Banque mondiale, etc.) serait un atout.

§  Excellente maîtrise (écrit et oral) – essentiel pour la communication professionnelle et la gestion des documents.

§  Très bon niveau (écrit et oral) – nécessaire pour interagir avec les partenaires internationaux et les bailleurs de fonds.

§  Bonne connaissance des aspects fiscaux et légaux applicables en Tunisie.

§  Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel notamment : tableaux croisés dynamiques, modèles financiers).

§  Capacité à élaborer des tableaux de bord et des rapports financiers.

§  Organisation et rigueur : Capacité à prioriser et respecter les délais.

§  Communication : Excellentes aptitudes relationnelles pour collaborer avec les équipes internes et externes.

§  Analyse : Fort esprit analytique pour interpréter les données financières.

§  Flexibilité : Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

La date limite de candidature est fixée au 13 janvier 2025. 

Pour des raisons logistiques, seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Si vous n'avez pas reçu de réponse au 31 janvier 2025, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le contrat sera établi pour une durée indéterminée et le poste est basé à Tunis (berges du lac 2)