Détails de l'annonce
Référence:
213280
Publiée le:
24 décembre 2024
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
BINITNS
Secteur: consulting / étude / stratégie
Taille: Moins de 20 employés

Binit Nearshore Services est une société de Conseil et de Services dans le domaine de l’IT et du BPO métiers . Anciennement MISC fondée en 2008, société de conseil dans le domaine du Supply Chain et de l’IT, l’activité de l’entreprise est étendue en 2020 et MISC est devenue BinitNS.

Nous conseillons nos clients Européens sur leur stratégie dans nos domaines d’expertise en intervenant pour leur compte en Europe sur place ou à distance. Quand ils le souhaitent, nous les accompagnons dans l’installation d’équipes de proximité (Nearshore) en Tunisie.

Description de l'annonce:

Binit Nearshore Services (BinitNS) est une société de Conseil et de Services opérant dans le domaine de l’ITO et du BPO. Nous accompagnons nos clients européens dans l’installation en Tunisie de leurs équipes nearshore en extension de leurs équipes locales.

Dans le cadre d'une collaboration avec un éditeur de logiciels spécialisé dans le secteur de la finance, dont la clientèle inclut des banques d’investissement, des bourses, des courtiers et des fonds de pension, nous recherchons un Développeur Java Sénior pour rejoindre une équipe de développement en extension des équipes européennes du client.

Description du Poste

Le Développeur Java Sénior joue un rôle clé dans le développement back-end de solutions logicielles financières. Ce rôle requiert une expertise technique pointue en Java, des compétences en programmation concurrente, et une capacité à accompagner les développeurs juniors afin de garantir des livrables de haute qualité dans un environnement agile et dynamique.

Missions Principales

  • Conception et développement :
    Participer activement à la conception et au développement de fonctionnalités back-end en Java, en veillant à produire du code de haute qualité et performant.
  • Optimisation des performances :
    Assurer la robustesse, la scalabilité et les performances des systèmes développés, avec une attention particulière à l’optimisation des ressources et du code.
  • Gestion de la concurrence :
    Exploiter une expertise avancée en threading et programmation concurrente pour résoudre des problématiques complexes liées à la performance.
  • Mentorat et support technique :
    Encadrer les développeurs juniors, fournir des retours constructifs et favoriser leur montée en compétences.
  • Revue de code et assurance qualité :
    Effectuer des revues de code régulières et s’assurer du respect des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, standards de qualité).
  • Collaboration inter-équipes :
    Travailler étroitement avec les Business Analysts (BA), Quality Assurance (QA) et autres parties prenantes pour garantir l’intégration et la cohérence des services.

Profil Recherché

  • Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique, Génie Logiciel ou domaine similaire.
  • Au moins 5 ans d’expérience en développement Java, avec une expérience démontrée en mentorat ou en encadrement technique
  • Excellente maîtrise du langage Java et des frameworks comme Spring, Spring Boot et Hibernate.
  • Expertise en développement de systèmes haute performance utilisant le threading et la concurrence.
  • Solide compréhension des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL.
  • Expérience avec des outils de versioning comme Git et des pipelines CI/CD.
  • Compétence en mise en place de tests unitaires et d’intégration.

Compétences Interpersonnelles :

  • Capacité à guider les développeurs juniors et à transmettre des connaissances techniques.
  • Aptitude à expliquer des concepts techniques complexes de façon claire et concise, en français et en anglais.
  • Collaboration efficace avec des équipes pluridisciplinaires pour favoriser un environnement de travail positif.
  • Gestion autonome des priorités et des tâches dans le respect des délais.

Qualités Personnelles :

  • Veille technologique pour rester à la pointe des innovations.
  • Capacité à remettre en question les pratiques existantes et à proposer des améliorations.
  • Flexibilité face aux évolutions des priorités et des technologies.

Rémunération attractive.


Date de début : Au plus tôt.

Si ce challenge vous intéresse, rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants dans le secteur financier !