Entreprise:
Description de l'annonce:
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SAVOIR : - Connaissance en droit de travail et sécurité sociale ,droit Civil et droit Commercial - Connaissance des programmes d’accompagnement de l’emploi - Maîtrise de la langue française
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SAVOIR FAIRE : - Maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation des logiciels adéquats paie, gestion des dossiers, analyse des données
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SAVOIR ETRE : - Discrétion et sens du dialogue - Méthodes et précision dans les procédures - Bonnes capacités d’adaptation - Respect des délais - Capacité relationnelle - Sens d’anticipation - Aptitude au commandement
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- PRINCIPALES TACHES
- Assurer la bonne application de la législation de travail et de la convention collective - Veille au respect de la règlementation relative aux relations de travail et à la sécurité sociale - Assurer la gestion des dossiers juridiques et la veille juridique (contentieux Civil , commercial ,prud’homme) ; - Assurer la gestion des relations avec les organismes externes tel que : Bureau d’emplois, Inspection de travail, Inspection de médecine de travail, les avocats, huissiers, Experts, collectivités locales Etc. …
- Suivi mensuel des différents types de contrats de travail du personnel
- Remplir les déclarations de recrutement à la CNAM et Bureau d’emplois
- Suivi des affiliations CNSS du personnel IAT.
- Remplir les différents imprimés CNAM /CNSS au profil des Salariés
- Saisie des attestations (Travail, salaire, …)
- Superviser la mise à jour du fichier du personnel
- Suivi administratif des accidents de travail ;
- Classement des dossiers du personnel
- Archivage des documents
